Der Betriebsrat heißt Sie herzlich willkommen!
Gemeinsam haben wir schon viel erreicht und noch viel vor. Für verschiedene Belange haben wir kompetente Personen, die gerne weiterhelfen. Lernen Sie uns kennen!
Gemeinsam haben wir schon viel erreicht und noch viel vor. Für verschiedene Belange haben wir kompetente Personen, die gerne weiterhelfen. Lernen Sie uns kennen!
Der Betriebsrat spielt eine zentrale Rolle in der Vertretung der Arbeitnehmerinteressen, basierend auf dem Betriebsverfassungsgesetz. Seine Aufgaben umfassen die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, die zu Gunsten der Arbeitnehmer gelten. Er setzt sich aktiv für die Beantragung betrieblicher Maßnahmen ein, die sowohl dem Unternehmen als auch der Belegschaft zugutekommen. Der Betriebsrat nimmt Vorschläge und Anregungen der Belegschaft ernst und arbeitet an deren Umsetzung, einschließlich der Integration von Schwerbehinderten, der Beschäftigungsförderung älterer Arbeitnehmer und der Integration ausländischer Arbeitskräfte.
Zudem liegt ein besonderer Fokus auf der Förderung und Sicherung von Arbeitsplätzen sowie der Verbesserung von Arbeitsbedingungen, einschließlich des Arbeitsschutzes. Der Betriebsrat bietet Beratung in allen Arbeitsangelegenheiten und fungiert als Mediator bei Konflikten.
Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erstrecken sich auf verschiedene Bereiche, darunter die Ordnung des Betriebs, Arbeitszeiten, Lohngestaltung, Urlaubsregelungen und Maßnahmen zum Arbeitsschutz. Durch diese umfassenden Funktionen und Rechte trägt der Betriebsrat wesentlich zur Gestaltung eines fairen und sicheren Arbeitsumfelds bei.
Sekretariat Betriebsrat
Schwerbehinderten Vertretung
Med. Fachangestellte
Betriebsratsvorsitzende
BEM – Beauftragte, Pflegepädagogin
Stellvertretende Betriebsratsvorsitzende
Fachgesundheits-und Krankenpflegerin Intensivpflege/Anästhesie
Schnittstellenmanager
Fachwirt für Alten- und Krankenpflege IHK
Physiotherapeutin
BEM-Beauftragte
Schwerbehindertenvertretung
Gesundheits- und Krankenpfleger
Sprecher des Wirtschaftsausschusses
(GuK= Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
Betriebsrat
KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH
Urbacher Weg 31 (Verwaltungsgebäude Erdgeschoss)
51149 Köln
oder nach Vereinbarung
Die fünf Mitglieder starke Gruppe wird von allen Auszubildenden und Mitarbeitenden unter 18 Jahren in geheimer Wahl gewählt. Das Gremium hat es sich zur Aufgabe gemacht für alle Anliegen von Auszubildenden ein offenes Ohr zu haben und behält auch in kniffligen Gesprächssituationen als Vermittler den Überblick.
Durch die regelmäßig stattfindenden Sprechzeiten haben alle Auszubildenden und SchülerInnen die Möglichkeit, ihr Anliegen vertrauensvoll und zeitnah mit der JAV zu besprechen.
In der Vergangenheit konnten durch engagierte Mitgestaltung der JAV, sogenannte Schülerstationen ins Leben gerufen werden. Auf diesen Stationen haben Azubis der Pflege (je nach Ausbildungsstand und unter der Obhut einer examinierten Pflegefachkraft) die Möglichkeit Fertigkeiten in der Patientenbetreuung eigenverantwortlich zu erlernen und die Koordination ganzer Patientengruppen selbständig zu steuern.
Vorsitzende
Pflegefachfrau
Stellvertretender Vorsitzender
Pflegefachmann
Auszubildende Pflegefachfrau
Auszubildende Pflegefachfrau
Auszubildende Pflegefachfrau
Jugend- und Auszubildendenvertretung
KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH
Urbacher Weg 23 (Personalwohnheim)
51149 Köln
Nach Vereinbarung
Ebenso kann die Schwerbehindertenvertretung einmal im Jahr eine Versammlung schwer behinderter Menschen im Betrieb durchführen.
Schwerbehindertenvertretung
Frau Christiane Pastrik
KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH
Urbacher Weg 19
51149 Köln
In unserem Krankenhaus liegt uns ein respektvolles, offenes und tolerantes Miteinander sehr am Herzen.
Wo viele Menschen in unterschiedlichen Arbeitskontexten arbeiten, können dennoch Missverständnisse und Konflikte entstehen, die zu Belastungen führen.
Das Team der Konfliktberatung BALANCE bietet Ihnen an dieser Stelle einen geschützten Raum und Zeit zum Zuhören. Wir reflektieren mit Ihnen gemeinsam die Situation und begleiten Sie konstruktiv und lösungsorientiert bei Ihrem Anliegen.
KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH
Konfliktberatung BALANCE
Urbacher Weg 19
51149 Köln
BEM ist ein gesetzlich vorgeschriebener, systematischer Prozess, in dem Problemklärungen und Problemlösungen gesucht werden, wenn Beschäftigte erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten haben.
Wenn dies auf Sie zutrifft, bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch ggf. mit einer von Ihnen bestimmten Vertrauensperson an. Was dort besprochen wird, dient nur dem BEM selbst – Ihre persönlichen Informationen aus Gesprächen, Attesten o.ä. dürfen für keinen anderen Zweck genutzt werden. Je vertrauensvoller das Gespräch ist, desto größer sind die Chancen, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden.
Wann wird BEM eingeleitet?
Wenn Sie innerhalb des letzten Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren.
Wer leitet BEM ein?
Die Personalabteilung bietet Ihnen zunächst ein Informationsgespräch an, dazu erhalten Sie ein Standardanschreiben. Danach entscheiden Sie, ob es weitergeht und ein inhaltliches BEM-Gespräch stattfinden soll.
Muss ich Fristen beachten?
Ja. Bitte geben Sie innerhalb von 4 Wochen nach Erhalt des Standardschreibens eine Rückmeldung oder setzen Sie sich direkt mit Ihrem zuständige Personalsachbearbeiter in Verbindung. Sollten Sie keine Rückmeldung geben, wird dies als Ablehnung gewertet und ein entsprechender Vermerk zur Personalakte genommen.
Ist der Datenschutz sichergestellt?
Das BEM erfolgt unter Wahrung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die Gespräche sind vertraulich und die Gesprächspartner im BEM ausdrücklich zur Verschwiegenheit verpflichtet!
BEM ist freiwillig!
Bedenken Sie aber, dass das BEM ein Versuch sein kann, ein möglicherweise bereits durch viele Krankheitstage gefährdetes Arbeitsverhältnis aufrecht zu erhalten und eine Kündigung zu vermeiden.
Beispiele für Maßnahmen im Rahmen des BEM:
Betriebsratsvorsitzende
BEM – Beauftragte, Pflegepädagogin
Physiotherapeutin
BEM-Beauftragte
Schwerbehindertenvertretung
KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH
Urbacher Weg 19
51149 Köln
